考研对今后工作究竟有什么帮助??

释放双眼,带上耳机,听听看~!

  1、公务员

  不管是国考还是省考中,有部分岗位明确要求是研究生学历,尤其是省部级以上的职位。目前国家公务员(省部级及以上)招录考试,除一些相对艰苦及冷门岗位外,大多数职位本科生连报名的机会都没有。

  比如某个岗位标注的岗位要求是本科及以上的学历,那么不仅本科生可以报考这个岗位,研究生学历同样可以报考。如果标注的岗位要求是研究生及以上学历,那么只有研究生学历以上的才能报考。

  地方公务员省直单位的要求也越来越高,诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门,基本只招收研究生。

  我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的,研究生考入公务员后,可以直接任命为副主任科员,也就是副科级非领导职务,享受副主任科员的待遇,起点比本科生高,工资收入也要高出一点。

  在职位选择上,研究生的选择多,竞争压力也相对小一点。

  如果本科的专业很冷门,在国考或者省考中找不到适合自己的岗位,但又想要考公,可以先考对于考公来说相对热门专业的研究生,在报考那些岗位。

  2、事业单位

  省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次,比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士,重点初中、高中的教师也是要求硕士学历,社会对于应届生的要求越来越苛刻。国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层待满年限做了明确说明,分别要至少待够一年、三年、五年才能调动,各大银行招收的应届生必须在柜台待满一定年限。无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层,中国移动、中国联通等等亦是如此。同样都要进行基层锻炼,学历高的待得时间短,学历低的只能硬着头皮熬。如果没有突出的个人能力,基本定在基层很难挪动,到处都是人才,竞争极为残酷。

  3、企业

  相对于前两种来说,企业对于学历的要求就更为弹性,对学历的要求是根据行业的特性来定,一些外资企业、合资企业、大型私营企业肯定是更青睐于研究生,或是985、211高校毕业生。像有些同学在工作后依然会选择学历进修,为的就是在行业内晋升;而一些涉及到企业核心的研发类岗位基本上要求就比较苛刻了,会要求研究生学历再或者是多年的岗位工作经验。地区及省级设计院(电气、建筑、水利、铁路等)如今也只要研究生,而且基本对院校有一定程度要求。但也并不是所有行业都一定要求高学历,有些专业就更适合毕业后直接工作,专业经验的累积是要在不断的工作中学习而非学校。

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